Die Financial Times zeichnet die Gruppe Sonepar als "Diversity Leader" aus
Die Gruppe Sonepar wird zum ersten Mal in der am 19. November 2023 veröffentlichten Liste der Financial Times Diversity Leaders aufgeführt.
2019 hat die Financial Times in Zusammenarbeit mit Statista ein jährliches Ranking erarbeitet, um die 850 Unternehmen zu bestimmen, die sich bei der Schaffung eines diversifizierten und inklusiven Arbeitsumfelds für ihre Mitarbeiter besonders hervorgetan haben. Die Gruppe Sonepar erreichte den sechsten Platz in der Kategorie Wholesale.
Die Liste basiert auf unabhängigen Umfragen unter mehr als 100.000 Mitarbeitern von Unternehmen mit mindestens 250 Beschäftigten in 16 Ländern Europas. Die Mitarbeiter wurden aufgefordert, die Maßnahmen ihres eigenen Arbeitgebers in Bezug auf Diversität und Inklusion zu bewerten, aber auch anzugeben, wie sie die Maßnahmen anderer großer Arbeitgeber in ihrem jeweiligen Sektor beurteilen.
Die Aufnahme der Gruppe Sonepar in das Ranking spiegelt unser Engagement und unsere ständigen Bemühungen zur Förderung eines diversifizierten und inklusiven Arbeitsumfelds wider. Wir sind davon überzeugt, dass eine Arbeitsumgebung geschaffen werden muss, in der sich alle Mitarbeiter sicher und wohlfühlen sowie ihre Stimme erheben können. Unser besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Förderung von Frauen und Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Behinderungen, damit diese sich innerhalb der Organisation entfalten können.
